HR direktor
Above market
This job · up to 24 M
3Mminimum
6.5Maverage
20+Mmaximum
Source:Telegram channel/group or Cloz.uz
Payment:Monthly
Format:Full-time
Work mode:On-site
Gender:Any
Job Details
HR direktor kerak! Kompaniya: Smartlife.
Talablar
- HR sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi
- HR direktor yoki HR menejer lavozimida ishlagan bo'lish
- Xodimlarni tanlash, baholash, o'qitish va rivojlantirish tizimlarini yaratish tajribasi
- KPI va motivatsiya tizimlarini ishlab chiqish bo'yicha amaliy bilim
- Ish jarayonlarini tizimlashtirish va ichki reglamentlarni ishlab chiqish ko'nikmasi
- Tahliliy fikrlash, mas'uliyat va natijaga yo'naltirilganlik
- Rahbarlar va jamoa bilan samarali ishlash qobiliyati
- Excel yoki Google Sheets dasturlarida ishlash ko'nikmasi
Imtiyozlar
- Ko'p filialli kompaniya yoki chakana savdo sohasida tajribaga ega nomzodlarga ustunlik beriladi
Vazifalar
- Kompaniyaning HR boshqaruv tizimini ishlab chiqish va joriy etish
- Filiallar va markaziy ofis uchun xodimlarni tanlash, ishga qabul qilish hamda moslashtirish jarayonlarini tashkil etish
- Lavozim yo'riqnomalari, ish standartlari va ichki tartib-qoidalarni ishlab chiqish
- Barcha bo'limlar uchun KPI va motivatsiya tizimini shakllantirish
- Xodimlarni o'qitish, malakasini oshirish va kasbiy rivojlantirish tizimini yaratish
- Rahbarlarning boshqaruv ko'nikmalarini rivojlantirish
- Xodimlar samaradorligini baholash va natijalarni tahlil qilish
- Xodimlar almashinuvini kamaytirish va jamoa barqarorligini ta'minlash
- Kadrlar zaxirasini shakllantirish va kelajakdagi rahbarlarni tayyorlash
- HR hisobotlarini tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish
- Yangi filiallar ochilishida kadrlar bilan ta'minlashni tashkil qilish
Maosh tafsiloti
- 500–2 000 $
Ish vaqti
- Ish turi: offline
- Manzil: Toshkent shahri, Samarqand Darvoza ko'chasi
Above market
This job · up to 24 M
3Mminimum
6.5Maverage
20+Mmaximum
ID 120233
Stay cautious
If you are asked to send SMS codes, install something, transfer money, or do anything else related to money — do not agree: these are signs of fraud. We strive to verify employers' information, but we are not responsible for its accuracy.
