Yordamchi ishchi
Источник:Telegram-канал/группа или Cloz.uz
Оплата:Ежемесячно
Формат:Сменная, Полная занятость
Режим работы:В офисе
Рабочее время:07:00-19:00,19:00-07:00
Условия:
Питание
Пол:Не важно
Возраст:18 – 40
О работе
CANDY GOLD QANDOLAT FABRIKASIGA ISHGA QABUL BOSHLANDI
Lavozim: Yordamchi ishchi Kompaniya: Candy Gold qandolat fabrikasi Manzil: Toshkent shahri, Olmazor tumani, Qoraqamish mavzesi 1/2 Ish turi: To‘liq bandlik, smenali ish grafigi Oylik maosh: 4 500 000 so‘mgacha Yotoqxona: Mavjud emas
Ish vaqti
- Ish haftalik almashinuv asosidagi smenali grafikda tashkil etiladi:
- Kunduzgi smena: 07:00 – 19:00
- Kechki smena: 19:00 – 07:00
Vazifalar
- Qandolat mahsulotlarini ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etish;
- Tayyor mahsulotlarni qadoqlash va ishlab chiqarish talablariga muvofiq tayyorlash;
- Ish joyida tozalik, sanitariya va tartibni saqlash;
- Ishlab chiqarish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;
- Berilgan topshiriqlarni sifatli va o‘z vaqtida bajarish;
- Jamoa bilan hamkorlikda ishlash.
Talablar
- 18 yoshdan 40 yoshgacha bo‘lgan ayollar va erkaklar;
- Mas’uliyatli va intizomli bo‘lish;
- Jamoada ishlay olish;
- Smenali ish grafigida ishlashga tayyor bo‘lish;
- Ishga jiddiy yondashish va mehnatsevarlik;
- O‘rganish va lavozim bo‘yicha rivojlanishga intilish.
- Ish tajribasi majburiy emas. Ish jarayoni o‘rgatiladi.
Imtiyozlar
- Barqaror va doimiy ish joyi;
- O‘z vaqtida to‘lanadigan oylik maosh;
- Korxona hisobidan mazali ovqat;
- Do‘stona va ahil jamoa;
- Candy Gold mahsulotlariga xodimlar uchun chegirmalar;
- Bayramlarda sovg‘alar;
- Korporativ va Team Building tadbirlari;
- Lavozim bo‘yicha o‘sish va rivojlanish imkoniyati.
Eslatma
- Talabalar uchun ushbu vakansiya mos emas.
Candy Gold — barqaror ish, ahil jamoa va rivojlanish imkoniyati!
Ниже рынка
Эта вакансия · ≈4,5 млн
3,3млнминимум
5млнсреднее
8,3+млнмаксимум
ID 84674
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.
