Tibbiy Vakil

TIBBIY VAKIL — NOVATOR PHARMA
YEVROPA FARMATSEVTIKA KOMPANIYASI — NOVATOR PHARMA
Toshkent shahridagi jamoamizga mas’uliyatli, faol va natijaga intiluvchi xodimlarni taklif qilamiz!
OCHIQ HUDUDLAR:
• Mirzo Ulug‘bek
• Chilonzor – Uchtepa
• Shayxontohur
• Yashnobod – Bektemir
• Yunusobod – Olmazor
• Mirobod – Yakkasaroy
• Sergeli – Yangihayot
DAROMAD VA BONUSLAR
5 000 000 so‘m — boshlang‘ich fiks
Chegaralanmagan bonus tizimi
Har yilning aprel va oktyabr oylarida 6 oylik ish natijalari baholanadi. Belgilangan ko‘rsatkichlar talab darajasida bajarilgan taqdirda, fiks 8 000 000 so‘mgacha oshiriladi.
Qo‘shimcha yo‘l xarajatlari:
Xodim ishga moslashib, vazifalarini barqaror va mas’uliyat bilan bajara boshlaganidan 2 oy o‘tgach, ish faoliyati va natijalaridan kelib chiqib, kompaniyaning ichki tartibiga muvofiq qo‘shimcha yo‘l xarajatlari kompensatsiyasi ko‘rib chiqiladi.
BU LAVOZIM — KARYERA UCHUN START
Tajriba talab qilinmaydi.
Yangi boshlayotgan nomzodlarga kompaniya tomonidan ish jarayoni bo‘yicha o‘qitish va moslashuv imkoniyati beriladi.
Tibbiy ma’lumotga ega xodimlar o‘z natijalari va salohiyatini ko‘rsatgan taqdirda, kelajakda Product Manager lavozimiga rivojlanish imkoniyatiga ega.
Farmatsevtlar uchun esa natijadorlik va boshqaruv salohiyatiga qarab kelajakda Regional Manager lavozimiga o‘sish imkoniyati mavjud.
Kompaniya tashqaridan tayyor menejer izlashdan ko‘ra, o‘z jamoasi ichidan natija ko‘rsatgan xodimlarni menejerlik lavozimlariga tayyorlaydi.
6 oy — natijalarni baholash
Menejerlik lavozimiga tayyorgarlik
9-oydan — MENEJERLIKKA O‘SISH IMKONIYATI
BIZ KIMNI IZLAYAPMIZ?
Biz uchun tajribadan ko‘ra ishga munosabat va natija muhim.
Ishga mas’uliyatli munosabat
Natijaga yo‘naltirilganlik
Belgilangan vazifalarni o‘z vaqtida bajarish
Jamoada ishlash qobiliyati
Kompaniya bilan uzoq muddatli ishlashga intilish
Ichki tartib-qoidalarga rioya qilish
Faollik va tashabbuskorlik
O‘z ustida ishlash va rivojlanishga tayyorlik
NOVATOR PHARMA — SIZGA NIMA BERADI?
Yevropa sifati — xaridorgir va ishonchli mahsulotlar portfeli
Xizmat avtomobili — yuqori natijaga erishgan xodimlar uchun Onix yoki Cobalt
Yillik sayohat — yiliga 1 marta Baku shahriga
illik bepul Check-up
Korporativ tadbirlar, sovg‘alar va rivojlanish dasturlari
Rasmiy va barqaror ish — Mehnat kodeksiga muvofiq
ISH GRAFIGI
09:00 – 18:00 | 5/2
Ofisga haftasiga 2 kun, 17:00–18:00 oralig‘ida kelinadi.

HR:

Ofis menejeri: