Таъминотчи
Выше рынка
Эта вакансия · до 6 млн
3млнминимум
5,5млнсреднее
12+млнмаксимум
Оплата:Ежемесячно
Формат:Полная занятость
Режим работы:В офисе
Рабочее время:09:00-17:00
Условия:
Питание
Пол:Не важно
О работе
IBRAT MED CLINIC 24/7 жамоасига таъминотчи ишга таклиф қилинади!
Вазифалар
- Клиникани дори-дармон, тиббий буюмлар ва сарфлов материаллари билан таъминлаш
- Хўжалик моллари, канцелярия ва озиқ-овқат маҳсулотларини харид қилиш
- Бўлимлардан келиб тушган талабномалар асосида харидларни амалга ошириш
- Таъминотчилар билан ишлаш ва харид нархларини назорат қилиш
- Харид қилинган товарлар ҳужжатларини йиғиш ва бухгалтерияга топшириш
- Товар-моддий бойликлар ҳисоби ва қолдиқларини назорат қилиш
- Корпоратив банк картаси орқали белгиланган тартибда харидларни амалга ошириш
- Сантехника ва электр билан боғлиқ носозликларда усталарни чақириш, ишларни ташкил этиш ва назорат қилиш
Талаблар
- Таъминот (снабжение) соҳасида иш тажрибасига эга бўлиш шарт
- Товарлар, дори-дармон, тиббий буюмлар ва сарфлов материалларини харид қилиш жараёнини тушуниш
- Таъминотчилар ва сотувчилар билан ишлаш, нархларни солиштириш ва келишувлар олиб бориш кўникмаси
- Харидларни ўз вақтида ташкиллаштириш ва назорат қилиш
- Масъулиятли, тартибли ва ишига жиддий ёндашиш
- Компьютер ва электрон дастурлардан фойдалана олиш
- Ҳужжатлар билан ишлашга эътиборли бўлиш
- Бухгалтерия курси/ўқувини тугатган бўлиш
- Бухгалтерия ҳужжатлари ва ҳисоб-китобларини тушуниш
- Бухгалтерия йўналишида амалий кўникмаларга эга бўлиш қўшимча устунлик беради
Имтиёзлар
- Тушлик — клиника ҳисобидан!
- Қулай иш шароити
- Иноқ ва профессионал жамоа
- Касбий ривожланиш имконияти
- Барқарор иш ўрни
Маош тафсилоти
- Ойлик маош: 4 000 000 — 6 000 000 сўм
Иш вақти
- 09:00–17:00
Выше рынка
Эта вакансия · до 6 млн
3млнминимум
5,5млнсреднее
12+млнмаксимум
ID 103940
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.

