Савдо бўлими сотувчиси
Выше рынка
Эта вакансия · ≈4 млн
2млнминимум
3,8млнсреднее
9+млнмаксимум
KOKAND GOLD FUTURE MCHJ
Ферганская область, Учкуприкский районУчкўприк эркин иқтисодий зонаси, "SADAF SUT" МЧЖ корхонаси яқинида
от 4 000 000 сум
Источник:Telegram-канал/группа или Cloz.uz
Оплата:Ежемесячно
Формат:Полная занятость
Режим работы:В офисе
График:6/1 (6 дней работа, 1 день выходной)
Рабочее время:08:00-17:00
Условия:
Питание
Пол:Не важно
Возраст:20 – 30
Желательные языки:
- Русский
О работе
“KOKAND GOLD FUTURE” МЧЖ жамоасига янги ходимлар таклиф этилади! Корхонамиз 2012 йилдан буён фаолият юритиб келмоқда. Жамоамизни кенгайтириш муносабати билан масъулиятли, меҳнатсевар ва ўз устида ишлашга интилувчан ходимларни ишга таклиф қиламиз.
Савдо бўлими сотувчиси — 1 нафар.
Талаблар
- Ёш: 20–30 ёш
- Шу соҳада камида 6 ойлик иш тажрибаси бўлиши (салоҳиятли номзодларга ўргатиш имконияти мавжуд)
- Жамоа билан ишлай олиш
- Ишлаб чиқариш соҳаси ҳақида тушунчага эга бўлиш
- Масъулиятли ва интизомли бўлиш
- Киришимли, мулоқотга очиқ бўлиш
- Ўзбек тилида равон сўзлашиш
- Рус тилини билиш устунлик беради
- Янги иш шароитига тез мослаша олиш
Имтиёзлар
- Доимий иш жойи
- Иссиқ ва мазали тушлик
- Дўстона, аҳил ва бир-бирини қўллаб-қувватлайдиган жамоа
- Меҳнат шартномаси асосида расмий ишга қабул қилиш
- Қўшимча бонуслар ва касбий ўсиш имконияти мавжуд
- Иш ва шахсий ҳаёт мувозанатига эътибор қаратилади
Маош тафсилоти
- Савдо бўлими сотувчиси: 4 000 000 сўмдан
- Ойлик маош лавозим, тажриба ва иш натижаларига қараб ошириб борилади
Иш вақти
- Ҳафтасига 6 кун (6/1)
- Иш вақти: 08:00 дан 17:00 гача
- Иш манзили: Фарғона вилояти, Учкўприк тумани, Боғибўстон МФЙ, Қўқонбой қишлоғи. Мўлжал: Учкўприк эркин иқтисодий зонаси, “SADAF SUT” МЧЖ корхонаси яқинида.
Выше рынка
Эта вакансия · ≈4 млн
2млнминимум
3,8млнсреднее
9+млнмаксимум
ID 121761
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.