Омборчи
Выше рынка
Эта вакансия · до 20 млн
2,5млнминимум
4,5млнсреднее
8,5+млнмаксимум
УРКАН ДЕКОР
Наманганская область, Город НаманганПромзона бозори
Наманганская область, Город НаманганШамшибой бозор
3 000 000 – 20 000 000 сум
Источник:Telegram-канал/группа или Cloz.uz
Оплата:Ежемесячно
Формат:Полная занятость
Режим работы:В офисе
Условия:
ПитаниеТранспорт
Пол:Мужчины
Возраст:18 – 35
О работе
УРКАН ДЕКОР — курилиш моллари. Автоматлаштирилган савдо, оптом омбор ва дўкон. Керакли мутахассис: Омборчи. Наманган шаҳар ҳудудида яшайдиган бўлиши керак.
Талаблар
- Намозхон, Аллоҳдан қўрқадиган бўлиши керак
- Қилаоламан дейдиган, виждонан иш қиладиган бўлиши керак
- Жамоа билан киришувчан
- Иш тажрибаси бўлса яхши
- Чет тиллари билими бўлса яхши
- Ҳайдовчилик гувоҳномаси бўлиши керак (омбор ва савдо агенти учун)
- Excel, 1C иловаларини юритишга зеҳни ўткир бўлса яхши
- Масъулиятлик бўлиши керак
- Талаба ва ўқувчилар ишга қабул қилинмайди (шогирдга олишимиз мумкин)
- Жинси: Эркак (оилалик бўлиши керак)
- Йоши: 18-35 ёш атрофида
Афзал ҳисобланади
- Ҳисоб-китобларни яхши билиши керак
- Хушмомилалик
- Ишлаш қобилиятининг юқорилиги
- Компютер билими бўлиши керак, камида 1С ёки Excel (дўкон ва омбор, ibox программада автоматлаштирилган) — билмаса ўргатамиз, зеҳни яхши бўлса бас
- Ташаббускорлик
- Масъулиятни ҳис қила оладиган
- Пунктуал
Имтиёзлар
- Аъло даражада
- Команда билан ишлаш
- Обет ва йўлкира берилади
- Карьерный рост бор
Маош тафсилоти
- Ойлик: 3 000 000 дан 20 000 000 гача (бонус билан)
- Синов муддати: 7 кундан 40 кунгача, ушбу муддат учун маблағ ажратилиши мумкин
Иш вақти
- Тел қилиш вақти: соат 10:00 дан 16:00 гача
Эслатма
- Офис ва омбор манзили: Наманган шаҳар, Промзона бозори нариги бетида
- Дўкон манзили: Шамшибой бозор
Выше рынка
Эта вакансия · до 20 млн
2,5млнминимум
4,5млнсреднее
8,5+млнмаксимум
ID 113996
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.