Mijozlar bilan ishlash bo‘yicha operator (ofis-menejer)
Garmoniya Pharm
Самаркандская область, Город Самарканд
Зарплата: Договорная
Обычная зарплата для этой роли
2млнминимум
4,5млнсреднее
12+млнмаксимум
Источник:Telegram-канал/группа или Cloz.uz
Оплата:Ежемесячно
Формат:Полная занятость
Режим работы:В офисе
График:6/1 (6 дней работа, 1 день выходной)
Рабочее время:09:00-18:00,09:00-16:00
Пол:Не важно
Возраст:20 – 35
Обязательные языки:Узбекский, Русский
О работе
Farmatsevtika kompaniyasi «Garmoniya Pharm» jamoaga mijozlar bilan ishlash bo‘yicha operatorlarni (ofis-menejerlarni) ishga taklif qiladi. Agar siz odamlar bilan muloqot qilishni yoqtirsangiz, kompyuterda erkin ishlay olsangiz va barqaror kompaniyada karyera qurishni istasangiz - sizni jamoamizga taklif qilamiz!
Vazifalar
- Kompaniya mijozlariga telefon orqali maslahat berish
- Kiruvchi va chiquvchi qo‘ng‘iroqlar bilan ishlash (mavjud va yangi mijozlar bilan muloqot qilish)
- Dori vositalarini korporativ tizim orqali bron qilish
- Haydovchilar uchun yetkazib berish hujjatlarini tayyorlash
- Mijozlar bazasi bilan ishlash va buyurtmalarni kuzatib borish
Talablar
- 20–35 yosh
- O‘rta-maxsus yoki oliy ma’lumot (farmatsevtika yo‘nalishidagi ma’lumot ustunlik beradi)
- O‘zbek va rus tillarini yaxshi bilish
- Word, Excel va 1C dasturlarida ishlash ko‘nikmasi
- Savdo yoki mijozlar bilan ishlash tajribasi ustunlik beradi
Imtiyozlar
- O‘zbekistonning yirik farmatsevtika kompaniyalaridan birida ishlash
- Rasmiy ishga joylashish
- Barqaror oylik maosh, bonus va rag‘batlantirish tizimi
- Karyera o‘sishi va professional rivojlanish imkoniyati
- Ahil jamoa va tajribali mutaxassislar ko‘magi
Ish vaqti
- Dushanba–Juma: 09:00–18:00
- Shanba: 09:00–16:00
- Yakshanba — dam olish kuni
Eslatma
Kunduzgi ta’limda tahsil olayotgan talabgorlar ko‘rib chiqilmaydi.
ID 38937
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.