Customer Support Specialist
от 4 000 000 сум
Источник:Telegram-канал/группа или Cloz.uz
Оплата:Ежемесячно
Формат:Полная занятость
Режим работы:В офисе
График:6/1 (6 дней работа, 1 день выходной)
Рабочее время:09:00-18:00
Пол:Не важно
Возраст:20 – 25
Обязательные языки:
- Узбекский
Желательные языки:
- Русский
О работе
Customer Support Specialist. Kompaniyamiz jamoasiga Customer Support Specialist qidiramiz! Agar odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko‘rsangiz, muammolarni tinglab, sababini aniqlash va yechim topishga qiziqsangiz — sizni jamoamizga taklif qilamiz.
Vazifalar
- Agentlar bilan muntazam bog‘lanib, ularning muammo va takliflarini o‘rganish
- Mijozlar bilan telefon orqali bog‘lanib, xizmat va mahsulotlar bo‘yicha fikr-mulohazalarini olish
- Mijozlarning shikoyat va muammolarini qabul qilish va tahlil qilish
- Muammolarning sababini aniqlash va tegishli mas’ullarga yetkazish
- Hal qilinmagan muammolarni nazorat qilib borish
- Agentlar va mijozlardan kelayotgan takroriy muammolarni aniqlash
- Mijozlar bilan ishlash sifatini yaxshilash bo‘yicha takliflar berish
- Kunlik/haftalik hisobotlarni tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish
- Mijozlar va agentlar bilan muloqot natijalarini CRM yoki kompaniya tizimiga kiritish
Talablar
- 20-25 yosh
- O‘zbek tilida ravon va tushunarli muloqot qila olish
- Rus tilini bilish — afzallik
- Telefon orqali odamlar bilan erkin gaplasha olish
- Tinglash va muammoni to‘g‘ri tushunish qobiliyati
- Mas'uliyatlilik va tartiblilik
- Excel/Google Sheets bilan ishlay olish
- Muammolarni tahlil qilish va yechim topishga intilish
- Hisobot tayyorlay olish
- Tajriba bo‘lishi afzallik, lekin majburiy emas
Maosh tafsiloti
- Maosh: 4 million
Ish vaqti
- Ish vaqti: 6/1, 9:00-18:00
Eslatma
Rezyumeni yuboring.
Ниже рынка
Эта вакансия · ≈4 млн
2,9млнминимум
4,3млнсреднее
9,5+млнмаксимум
ID 92689
Будьте осторожны
Если просят отправить коды из SMS, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества. Мы стараемся проверять информацию работодателей, но не несём ответственности за её достоверность.
