Cloz Team5 мин чтения
Merfi qonuni karyerada: ishlar rejadagidek ketmasa nima qilish kerak?
Suhbat boshlanishi arafasida internet uziladi. Muhim taqdimot fayli ochilmaydi. Ishga o‘tishga tayyorlanayotganingizda kompaniya tanlovni to‘xtatadi. Shunday paytda “Merfi qonuni ishladi” deymiz.
Merfi qonuni odatda “Biror ishning teskarisiga ketish ehtimoli bo‘lsa, u teskarisiga ketadi” deb ifodalanadi. Bu ilmiy qonun yoki kelajak bashorati emas, balki omadsizlik haqidagi kinoyali ibora. Karyerada undan olinadigan foydali xulosa oddiy: muhim rejangizda biror narsa ishlamay qolsa, keyin nima qilishingizni oldindan biling. Ibora haqida.
Qisqa javob: ehtimoli bor va oqibati sezilarli muammoni tanlang, uning oldini olish uchun bitta chorani ko‘ring va zaxira yo‘l tayyorlang. Hamma narsaga tayyor bo‘lish shart emas.
Merfi qonuni karyerada nimani anglatadi?Ish qidirishda: butun rejangizni bitta vakansiyaga bog‘lamangSuhbatda: texnik muammo javoblaringizni soyada qoldirmasinIsh jarayonida: muddatga tekshirish vaqtini ham qo‘shingLavozim o‘sishida: va’dani aniq mezonga aylantiringO‘zingiz uchun sodda B reja tuzingIsh baribir o‘xshamasa, nimani tekshirish kerak?Keyingi qadam
Merfi qonuni karyerada nimani anglatadi?
Yaxshi tayyorgarlik ham ish beruvchining budjetini, boshqa nomzodlarning tajribasini yoki aloqa sifatini to‘liq boshqara olmaydi. Shu sababli yaxshi reja faqat “hammasi yaxshi ketsa” degan holatga qurilmaydi.
Masalan, “shu kompaniyaga kiraman” — istak. “Shu lavozimga mos rezyume tayyorlayman, boshqa mos ishlarni ham ko‘raman, suhbatdan keyingi javob muddatini aniqlayman” — harakat rejasi.
Merfi qonuni har bir rad javobini omadsizlikka yo‘yish uchun bahona bo‘lmasin. Qayerda tashqi vaziyat ta’sir qilganini, qayerda esa yondashuvingizni o‘zgartirish kerakligini ajrating.
Ish qidirishda: butun rejangizni bitta vakansiyaga bog‘lamang
Suhbat yaxshi o‘tgani hali yakuniy kelishuv degani emas. Ish beruvchi lavozimni qayta ko‘rib chiqishi yoki qarorni kechiktirishi mumkin.
Mos vakansiyalarni ko‘rishda davom eting. Qayerga murojaat qilganingizni, qaysi bosqichdaligingizni va keyingi aloqani qachon kutayotganingizni yozib boring. Bu hammaga bir xil rezyume yuborish degani emas: har bir murojaat lavozimga mos bo‘lsin.
Agar javob kechiksa, kelishilgan muddatdan keyin xushmuomala eslatma yuboring. Keyingi qadamni tanlash uchun rezyume yuborgandan keyin javob kelmasa nima qilish kerakligi haqidagi qo‘llanma yordam beradi.
Masalan, quyidagicha yozish mumkin:
Assalomu alaykum. Suhbatimizdan keyingi tanlov holatini aniqlashtirmoqchi edim. Qaror bo‘yicha yangilik bormi va javobni qachon kutishim mumkin? Qo‘shimcha ma’lumot kerak bo‘lsa, yuborishga tayyorman.
Ish almashtirish rejasida vazifalar, shartlar va boshlash sanasini yozma ravishda aniqlashtiring. Noaniq “sizni olamiz” degan gapni barcha tafsilotlar kelishilgan deb qabul qilmang.
Suhbatda: texnik muammo javoblaringizni soyada qoldirmasin
Onlayn suhbatdan oldin havolani ochib, kamera va mikrofonni sinang. Rezyume va portfolioning kerakli nusxalarini qurilmaga saqlang. Zaxira aloqa imkoniyati bo‘lsa, uni ham tekshiring.
Ofisdagi uchrashuv uchun manzil, kirish joyi va bog‘lanadigan odamni aniqlang. Yo‘lga faqat eng yaxshi holatga yetadigan vaqt ajratmang.
Muammo yuz bersa, jim yo‘qolmang. Qisqa xabar vaziyatni tushuntirib, yechimni taklif qilsin:
Internet aloqam uzildi. Hozir qayta ulanishga harakat qilyapman. Imkon bo‘lsa, suhbatni telefon orqali davom ettirsak yoki boshqa vaqtga ko‘chirsak bo‘ladimi?
Texnik uzilishning o‘zi malakangiz haqida hukm emas. Sizning vazifangiz — suhbatdoshni xabardor qilish va mavjud variantni taklif etish.
Ish jarayonida: muddatga tekshirish vaqtini ham qo‘shing
Topshiriqni bajarish va uni topshirishga tayyor qilish bir xil bosqich emas. Faylni tekshirish, hamkasbdan ma’lumot olish yoki rahbarning izohini kiritish ham vaqt talab qiladi.
Masalan, juma kuni taqdimot topshirishingiz kerak. Asosiy materialni oxirgi daqiqada tugatish o‘rniga, oldinroq ishchi variant tayyorlang. Yetishmayotgan raqamlarni kim berishini va ularni qachon olishingizni kelishib oling.
Muddat xavf ostida qolsa, faqat “ulgurmayapman” demang:
Yakuniy jadval hali kelmadi, shu sababli hisobotning to‘liq versiyasi kechikishi mumkin. Tayyor qismini hozir yuboraman. Qolgan bo‘lim uchun yangi muddatni kelishsak.
Zaxira nusxalarini kompaniya ruxsat bergan joyda saqlang. Ish fayllarini shaxsiy hisobingizga ko‘chirish har doim ham mumkin emas.
Lavozim o‘sishida: va’dani aniq mezonga aylantiring
“Keyinroq o‘sasiz” degan gap vaqt, natija va qaror tartibi aniqlanmaguncha noaniq qoladi. Rahbar bilan qaysi vazifalarni mustaqil bajarishingiz, qanday natija kutilayotgani va masala qachon qayta ko‘rilishini kelishing.
Masalan: “Keyingi rolga tayyorligimni qaysi natijalar bilan ko‘rsata olaman? Shu natijalarga erishsam, lavozim masalasini qachon muhokama qilamiz?”
Bajargan ishlaringizni muntazam qayd eting: muammo nima edi, siz nima qildingiz, natija qanday bo‘ldi. Maxfiy ma’lumotlarni tarqatmasdan, hissangizni tushuntira oladigan misollar yig‘ing.
Agar o‘sish yana kechiksa, sabab va yangi muddatni so‘rang. Javoblar doim mavhum qolsa, boshqa jamoa yoki ish beruvchidagi imkoniyatlarni o‘rganish keyingi oqilona qadam bo‘lishi mumkin.
O‘zingiz uchun sodda B reja tuzing
Eng yaqin muhim vaziyatni tanlang: suhbat, sinov topshirig‘i, loyiha yoki lavozim haqidagi uchrashuv. Keyin quyidagi savollarga javob yozing.
Savol | Masalan, onlayn suhbat uchun |
Nima ishlamay qolishi mumkin? | Asosiy internet aloqasi uzilishi. |
Hozir nima qila olaman? | Suhbat havolasi va qurilmalarni oldindan tekshirish. |
Zaxira yo‘lim nima? | Mavjud bo‘lsa, mobil internet; bo‘lmasa, telefon orqali davom etishni kelishish. |
Qachon va kimga xabar beraman? | Ulanish tiklanmasa, suhbatni tashkil qilgan odamga darhol yozaman. |
Har bir ehtimol uchun alohida reja tuzmang. Avval yuz berishi mumkin bo‘lgan, oqibati muhim va chorasi qo‘lingizdan keladigan holatlarni tanlang. Zaxira reja tayyorlash asosiy ishning o‘rnini egallab qolmasin.
Ish baribir o‘xshamasa, nimani tekshirish kerak?
Avval zararni kamaytiring: xabar bering, ishlayotgan variantga o‘ting, yangi muddat yoki keyingi harakatni kelishing. Tahlilni vaziyat tinchigach qiling.
Faktni taxmindan ajrating. “Kompaniya tanlovni to‘xtatdi” — fakt. “Men hech kimga kerak emasman” — undan kelib chiqmaydigan xulosa.
Keyin takrorlanayotgan joyni toping. Doim bir xil texnik muammo chiqsa, jihoz yoki aloqa yechimini o‘zgartiring. Mos vakansiyalardan suhbatga taklif bo‘lmasa, rezyume va lavozim tanlovini qayta ko‘ring. Muddatlar muntazam buzilsa, vazifa hajmi va kelishuvlarni tekshiring.
O‘zingizni hamma narsada ayblash ham, hammasini “Merfi qonuni”ga yuklash ham keyingi qarorni yaxshilamaydi. Bitta aniq o‘zgarish tanlang va keyingi urinishda uni sinang.
Keyingi qadam
Karyerangiz bitta javobga bog‘lanib qolmasin. CLOZ’dagi dolzarb vakansiyalarni ko‘rib, vazifalari va talablari tajribangizga mos imkoniyatlarni tanlang. Har bir murojaat uchun keyingi qadamingiz aniq bo‘lsin.
careersjob-search
