Sotuv bo'limi rahbari
Source:Telegram channel/group or Cloz.uz
Payment:Monthly
Format:Full-time
Work mode:On-site
Schedule:6/1 (6 days work, 1 day off)
Working hours:09:00-18:00
Gender:Any
Job Details
Vazifalar
- Savdo bo'limining kundalik faoliyatini boshqarish;
- Savdo jamoasi uchun oylik, haftalik va kunlik KPI'larni belgilash;
- CRM tizimidagi barcha leadlar harakatini nazorat qilish;
- Lead → aloqa → yozuv → tashrif → davolanish → daromad voronkasini tahlil qilish;
- Leadlarning yo'qolish sabablarini aniqlash va kamaytirish;
- Call-Center xodimlarining qo'ng'iroqlarini muntazam monitoring qilish;
- Sotuv skriptlarini ishlab chiqish va takomillashtirish;
- Mijozlarning e'tirozlari bilan ishlash tizimini yaratish;
- Xodimlarni o'qitish, rivojlantirish va motivatsiya qilish;
- Kuchli va zaif xodimlarni aniqlash;
- Marketing bo'limi bilan birgalikda lead sifati va konversiyani oshirish;
- Qaysi reklama kanallaridan sifatli bemorlar kelayotganini tahlil qilish;
- Haftalik va oylik savdo hisobotlarini tayyorlash;
- Savdo natijalarini yaxshilash bo'yicha yangi takliflar ishlab chiqish;
- Qayta tashriflar va qo'shimcha xizmatlardan foydalanishni oshirish.
Talablar
- Savdo sohasida kamida 1 yil tajriba;
- Savdo jamoasini boshqarishda kamida 1 yil tajriba;
- CRM bilan ishlash tajribasi;
- Savdo voronkasi va konversiya ko'rsatkichlarini tushunish;
- KPI asosida jamoani boshqarish tajribasi.
Qo'shimcha
- Bitrix24 / amoCRM yoki boshqa CRM tizimlari bilan ishlash;
- Excel / Google Sheets'da yaxshi ishlash;
- Savdo analitikasi;
- Skript yaratish va takomillashtirish;
- E'tirozlar bilan ishlash;
- Xodimlarni o'qitish;
- Jamoani boshqarish;
- Kuchli kommunikatsiya;
- Muammolarni tez aniqlash va yechim topish.
Maosh tafsiloti
- 10.000.000 so'm+
Ish vaqti
- 09:00 - 18:00, 6/1
Within market
This job · ≈10 M
2Mminimum
9Maverage
20+Mmaximum
ID 79175
Stay cautious
If you are asked to send SMS codes, install something, transfer money, or do anything else related to money — do not agree: these are signs of fraud. We strive to verify employers' information, but we are not responsible for its accuracy.
