Материальный/Помощник бухгалтер (ЭРКАК киши)
Tashkent City, Mirzo Ulugbek DistrictИнҳа университети
Salary: Negotiable
Format:Full-time
Work mode:On-site
Schedule:6/1 (6 days work, 1 day off)
Working hours:09:00-18:00
Gender:Men
Age:20 – 30
Still Hot
Job Details
TOSHKENT. Материальный/Помощник бухгалтер (ЭРКАК киши).
Талаблар
- Мутахассислиги: Иқтисодиёт, молия, бухгалтерия ҳисоби ёки аудит йўналиши бўйича олий ёки ўрта махсус (коллеж/техникум) маълумот.
- Иш стажи: 1 йилгача бўлган минимал тажриба эга бўлиши керак.
- Қонунчилик асослари: Бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонунчилик ва солиқ тизими ҳақида бошланғич тушунчалар.
- Дастурлар билан ишлаш: 1С: Бухгалтерия (ўзбекистон амалиётида одатда 1С 8.3 версияси) дастурида бирламчи ҳужжатларни кирита олиш.
- Офис дастурлари: Microsoft Excel (формулалар, жадваллар билан ишлаш) ва Word дастурларини яхши билиш.
- Электрон тизимлар: Электрон ҳисоб-фактуралар (DIDOX, Soliqservis ва б.) ва банк-клиент тизимлари билан ишлаш кўникмаси.
- Ёш чегараси: 20-30 ёш атрофида.
Вазифалар
- Бирламчи ҳужжатлар: Кирим-чиқим ордерлари, юк хатлари (ТТН), ишончномалар ва ҳисоб-фактураларни тўғри расмийлаштириш ва тизимга киритиш.
- Архивлаш: Ҳужжатларни хронологик тартибда тизимлаштириш ва архивга тайёрлаш.
- Сверка (солиштириш): Контрагентлар (харидор ва етказиб берувчилар) билан ўзаро ҳисоб-китобларни солиштириш далолатномаларини тузиш.
Талаблар
- Диққатлилик ва масъулият: Рақамлар ва пул маблағлари билан ишлаганда хатоликларга йўл қўймаслик.
- Сенгковлик ва ўрганишга интилиш: Янги қонун-қоидалар ва бош бухгалтер топшириқларини тез ўзлаштириш.
- Синчковлик: Ҳужжатлардаги камчиликларни ва имловий хатоларни тез пайқай олиш.
Маош тафсилоти
- Ойлик маоши: Суҳбатда келишилади.
Иш вақти
- Душанба–шанба соат 09:00–18:00 гача.
Эслатма
- Манзил: Офисимиз Мирзо Улуғбек туманида жойлашган, мўлжал: Инҳа университети ёнида.
Typical pay for this role
2.2Mminimum
4Maverage
9.2+Mmaximum
ID 90396
Stay cautious
If you are asked to send SMS codes, install something, transfer money, or do anything else related to money — do not agree: these are signs of fraud. We strive to verify employers' information, but we are not responsible for its accuracy.

