CEO
Above market
Job Details
BIBAX TECHNO GROUP жамоасига ишга таклиф қилади. Ишлаб чиқариш корхонасида доимий иш ўрни! Биз аристонлар, котеллар ва турли хил ускуналар ишлаб чиқарамиз. Жамоамизга масъулиятли, ҳалол ва ўз ишига қизиқадиган ходимларни таклиф қиламиз!
Вазифалар
- CEO — 1 киши
- Жамоа ва бўлимларни бошқариш
- Ишлаб чиқариш, савдо ва ходимлар фаолиятини назорат қилиш
- Муаммоларни тезкор ҳал қилиш
- Ҳисобот ва назорат тизими билан ишлаш
Талаблар
- Ўз соҳаси бўйича камида 1 йиллик иш тажрибаси бўлиши афзал
- Тартиб-интизомли бўлиш
- Ўз касбига масъулият билан ёндашиш
- Ҳалол ва ишончли бўлиш
- Корхона ички тартиб-қоидаларига риоя қилиш
- Ишга ўз вақтида келиш
- Жамоа билан яхши ишлай олиш
- Раҳбарлик қобилиятига эга
- Масъулиятли ва натижага йўналтирилган
Маош тафсилоти
- Ойлик маош: 4 000 000 сўмдан 15 000 000 сўмгача
- Маош ходимнинг малакаси, тажрибаси ва иш натижасига қараб белгиланади
- Ишбай келишув асосида ишлаш имконияти ҳам мавжуд
- Якуний маош суҳбат давомида келишилади
- 3 кунлик синов муддати мавжуд
Имтиёзлар
- Якшанба — дам олиш куни
- Ойлик маош ўз вақтида берилади
- Иш қишин-ёзин мунтазам давом этади
- Меҳнат дафтарчаси юритилади
- Ишга ўз вақтида ва тўлиқ келган ходимга — 500 000 сўм бонус
- Ҳар ой энг яхши ходимлар тақдирланади
- Малака ошириш ва бизнес тренингларда қатнашиш имконияти
- Қўшимча мукофот пуллари мавжуд
- Мазали тушлик — корхона ҳисобидан
- Барча зарур иш жиҳозлари мавжуд
- Ишлаш учун қулай шароитлар яратилган
- Аҳил ва ёш жамоа
- Уйи узоқ бўлган ходимлар ётоқ жой билан таъминланади
Эслатма
Манзил: Данғара тумани, Саноат зонаси №1. Чинобод — «Пахта заводи» олдида. Манзилга келиш учун автобус йўналишлари: 14 | 24 | 40 | 42 | 43.
Ўз соҳангизда ривожланиш, барқарор иш ва аҳил жамоада ишлашни истасангиз — биз сизни жамоамизда кутиб қоламиз! BIBAX TECHNO GROUP — БИЗ БИЛАН БИРГА ЎСИНГ!
Above market
Stay cautious
If you are asked to send SMS codes, install something, transfer money, or do anything else related to money — do not agree: these are signs of fraud. We strive to verify employers' information, but we are not responsible for its accuracy.
