Suhbatda maosh haqida gaplashishdan qo‘rqmang: avval shu ish uchun odatiy maoshni bilib oling, so‘ng bitta aniq oraliqni ayting va fiks qismini alohida so‘rang. 2026-yil 26-oktabr holatiga Cloz ma’lumotlariga ko‘ra, Toshkent shahrida sotuvchining odatiy maoshi 4,72 mln so‘m (769 ta e’lon asosida), buxgalterniki esa 6,5 mln so‘m (331 ta e’lon asosida).
Quyida qaysi raqamni aytish, past taklifga qanday javob berish va kelishuvni qanday yozma qilib olish haqida gaplashamiz. Har bir vaziyat uchun tayyor iboralar bor.
Suhbatdan oldin bu ish qancha to‘lashini bilib oling
Raqamsiz borsangiz, "qancha maosh kutasiz?" degan savol sizni shoshirib qo‘yadi. Shuning uchun suhbatdan oldin 10 daqiqa ajratib, bozordagi narxni ko‘ring:
- Cloz’da shu lavozim bo‘yicha vakansiyalarni qidiring va shahringizni tanlang.
- Maoshi yozilgan 10–15 ta e’lonni oching. Har bir vakansiya sahifasida shu kasb uchun "odatiy maosh" bloki bor.
- Eng past va eng yuqori raqamni emas, o‘rtadagisini yozib oling.
- Tajribangizni hisobga oling: tajribasiz bo‘lsangiz, oraliqning pastki qismiga, bir necha yillik tajribangiz bo‘lsa, yuqori qismiga qarang.
2026-yil 26-oktabr holatiga Toshkent shahridagi besh kasbning odatiy maoshi:
Kasb | Odatiy maosh | E’lonlarning o‘rtadagi yarmi | Hisobga olingan e’lonlar |
Sotuvchi | 4,72 mln so‘m | 3,8–6 mln so‘m | 769 |
Call-markaz operatori | 5 mln so‘m | 4–7,1 mln so‘m | 833 |
Oshpaz | 5 mln so‘m | 4–6,5 mln so‘m | 200 |
Haydovchi | 5,5 mln so‘m | 4,5–7 mln so‘m | 354 |
Buxgalter | 6,5 mln so‘m | 4,4–10 mln so‘m | 331 |
"O‘rtadagi yarmi" degani: e’lonlarning yarmida maosh shu oraliqda. Boshqa kasblar uchun O‘zbekistonda oylik maoshlar jadvalini, o‘z darajangizni baholash uchun esa mehnat bozoridagi qiymatingiz maqolasini o‘qing.
"Qancha maosh kutasiz?" degan savolga qanday javob berish kerak
Bitta raqam emas, tor oraliq ayting: masalan, "5–6 mln so‘m". Oraliqning pastki raqami siz rozi bo‘ladigan eng kichik summadan biroz yuqori bo‘lsin, chunki ish beruvchi ko‘pincha aynan pastki raqamni eslab qoladi. Raqamdan keyin bitta sabab qo‘shing: tajriba, ko‘nikma yoki bozordagi narx.
"Farqi yo‘q" yoki "o‘zingiz bilasiz" demang. Bu har qanday summaga rozi bo‘lasiz degandek eshitiladi.
Tayyor iboralar:
- Tajribangiz bo‘lsa: "Shu lavozimda uch yil ishladim. 6–7 mln so‘m atrofida kutyapman. Bu summa qo‘lgami yoki soliqdan oldinmi, shuni ham aniqlab olsak."
- Tajribasiz bo‘lsangiz: "Bu mening birinchi ishim, o‘rganishga tayyorman. E’lonlarga qaraganda bu ish uchun 4–5 mln so‘m odatiy, shu oraliq menga to‘g‘ri keladi."
- Avval ish beruvchi aytsin desangiz: "Raqam aytishga tayyorman, lekin avval vazifalarni to‘liq bilib olsam. Bu lavozim uchun qancha mo‘ljallagansiz?"
- Anketada "kutilgan maosh" so‘ralsa: "kelishiladi" emas, aniq oraliq yozing: "5 000 000 – 6 000 000 so‘m".
Birinchi ishni qidirayotgan bo‘lsangiz, tajribasiz ish haqidagi maqola ham yordam beradi.
Fiks, bonus, foiz: nimani so‘rash kerak
E’londagi "4–10 mln so‘m" kabi keng oraliq ko‘pincha ikki qismdan iborat. Fiks — har oy aniq to‘lanadigan qism. Bonus, KPI yoki foiz — natijaga qarab o‘zgaradigan qism. Masalan, 25-oktabrdagi bir haydovchi e’lonida "kafolatlangan 4 mln so‘mdan + KPI" deb yozilgan, KPI shartlari esa "suhbatda gaplashiladi".
Aynan shunday holat uchun savollarni oldindan tayyorlab boring:
Fiks qancha va u reja bajarilmasa ham to‘lanadimi?
Bonus yoki foiz nimadan hisoblanadi va o‘rtacha xodim haqiqatda qancha oladi?
Aytilgan summa qo‘lgami (soliqdan keyin) yoki soliqdan oldinmi?
Maosh qachon beriladi: oyda bir marta yoki avans bilan ikki marta, qaysi sanada?
Naqd beriladimi yoki kartagami?
Sinov muddati qancha va bu davrda maosh qancha bo‘ladi?
O‘qish kunlari to‘lanadimi?
Qo‘shimcha soatlar va dam olish kunidagi ish qanday to‘lanadi?
Jarimalar bormi va qaysi holatda maoshdan ushlanadi?
Javoblarni telefoningizga yozib oling. Bir nechta taklifni yonma-yon qo‘ysangiz, qaysi biri haqiqatda yaxshi ekani ko‘rinadi. Oklad + foiz tizimi haqida batafsil: sotuv menejeri maqolasi.
Taklif past bo‘lsa, nima deyish kerak
Darhol "ha" yoki "yo‘q" demang. Avval rahmat ayting, keyin raqamingizni sabab bilan qayta ayting va o‘rtadagi yo‘lni taklif qiling. Ko‘p ish beruvchilar biroz kelishishga tayyor bo‘ladi, lekin buni o‘zingiz so‘ramasangiz, taklif o‘zgarmaydi.
Tayyor iboralar:
- "Taklif uchun rahmat. Bu lavozim uchun odatiy maosh 5 mln so‘m atrofida. 4,5 mln so‘mga kelisha olamizmi?"
- "Hozir ko‘tarishning iloji bo‘lmasa, sinov muddatidan keyin maoshni qayta ko‘rib chiqishni kelishib olsak bo‘ladimi? Qaysi natijalarga erishsam, maosh oshadi?"
- "O‘ylab ko‘rishim uchun ertagacha vaqt bera olasizmi?"
Summa sizga umuman to‘g‘ri kelmasa, muloyim rad etish ham normal: "Rahmat, lekin bu summa men uchun past. Kelajakda boshqa lavozim chiqsa, xursand bo‘laman." Bu bilan siz hech narsa yo‘qotmaysiz.
Puldan tashqari nimani kelishish mumkin: jadval, tushlik, yo‘lkira
Ba’zan lavozim uchun maosh qat’iy belgilangan bo‘ladi. Unda boshqa shartlarni kelishing: ular ham oyiga sezilarli pul yoki vaqt tejaydi. Masalan, 25-oktabrdagi bir sotuvchi e’lonida ovqat va yo‘lkira korxona hisobidan, bir call-markaz e’lonida esa tushlik kompaniya hisobidan deb yozilgan.
Nimani so‘rash mumkin:
- ish jadvali: 6/1 o‘rniga 5/2, yoki qulayroq ish vaqti;
- tushlik va yo‘lkira kompaniya hisobidan;
- o‘qitish yoki kurs to‘lovi;
- rasmiy mehnat shartnomasi;
- maoshni qachon qayta ko‘rib chiqish: masalan, 3 yoki 6 oydan keyin.
Tayyor ibora: "Maosh bo‘yicha tushundim. Tushlik va yo‘lkira kompaniya hisobidanmi? Agar yo‘q bo‘lsa, shuni qo‘shish mumkinmi?"
Kelishilgan maoshni yozma qilib oling
Og‘zaki va’da tez unutiladi. Ishni boshlashdan oldin mehnat shartnomasi yoki taklif xatini so‘rang: unda fiks, bonus sharti, sinov muddati va bu davrdagi maosh, to‘lov sanasi yozilgan bo‘lsin.
Hujjat hali tayyor bo‘lmasa, suhbatdan keyin qisqa xabar yuboring:
"Bugungi suhbat uchun rahmat. Tushunganimni tekshirib olay: fiks 5 mln so‘m qo‘lga, sinov muddati 1 oy va bu davrda 4 mln so‘m, maosh har oyning 10-sanasida kartaga. To‘g‘rimi?"
Javob kelsa, u sizda yozma kelishuv sifatida qoladi.
Ehtiyot bo‘ling. Ish beruvchi sizga maosh to‘laydi, sizdan pul olmaydi. Sizdan trening, forma yoki "hujjat rasmiylashtirish" uchun oldindan pul so‘rashsa, karta ma’lumotlari yoki SMS kodni so‘rashsa, to‘xtang. Belgilar ro‘yxati: Telegram’dagi soxta vakansiyalar.
Ko‘p so‘raladigan savollar
Suhbatda maosh haqida birinchi bo‘lib gapirsam bo‘ladimi?
Ha, lekin vazifalar va jadval haqida gaplashib bo‘lgach. Suhbatning boshida faqat pul haqida so‘rash ishga qiziqmayotgandek ko‘rinishi mumkin. Oxirida esa bu oddiy savol.
"Kelishamiz" deb javob bersam bo‘ladimi?
Bunday javob ish beruvchiga eng past summani taklif qilishga yo‘l ochadi. Yaxshisi, odatiy maoshni bilib, aniq oraliq ayting. Raqamni avval eshitmoqchi bo‘lsangiz, "Bu lavozim uchun qancha mo‘ljallagansiz?" deb so‘rang.
Tajribasiz bo‘lsam ham maosh so‘rasam bo‘ladimi?
Ha. Tajribasiz odam uchun oraliqning pastki qismiga yaqin raqam aytish to‘g‘ri, lekin baribir raqam ayting. O‘rganishga tayyorligingizni ayting va sinov muddatidan keyin maoshni qayta ko‘rishni so‘rang.
Sinov muddatida maosh kamroq bo‘ladimi?
Ba’zi ish beruvchilarda shunday, ba’zilarida yo‘q. Shuning uchun sinov muddati qancha davom etishini va bu davrda aniq qancha to‘lanishini so‘rang va yozib oling.
Bugun o‘z kasbingiz bo‘yicha 10 ta e’lonni ochib, odatiy maoshni yozib oling: barcha vakansiyalar bitta sahifada.
Ma’lumotlar qanday yig‘ildi
Manba: Cloz, ya’ni Telegram kanallari va ish beruvchilardan e’lon yig‘adigan sayt. Raqamlar 2026-yil 26-oktabrda olingan.
Odatiy maosh Cloz vakansiya sahifalaridagi "odatiy maosh" blokidan olingan: bu Toshkent shahridagi shu kasb bo‘yicha oylik maoshi yozilgan e’lonlarning medianasi va o‘rtadagi yarmi (25–75-persentil). Har bir kasb uchun hisobga olingan e’lonlar soni jadvalda ko‘rsatilgan, jami 2 487 ta. Oraliqlar 0,1 mln so‘mgacha yaxlitlangan. E’lonlardagi misollar (KPI, tushlik, yo‘lkira) 25-oktabrda Cloz’da ochiq bo‘lgan vakansiyalardan olingan.
