HR-специалист

В международную компанию требуется HR-специалист

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 лет (подбор персонала, адаптация, развитие сотрудников).
  • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
  • Опыт работы с LinkedIn, Telegram, job-платформами и другими каналами поиска.
  • Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
  • Грамотная устная и письменная коммуникация.
  • Умение работать с HR-метриками и аналитикой.
  • Организованность, инициативность и высокий уровень ответственности.
  • Владение английским и русским языком на уровне не ниже B1

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение первичных интервью и координация последующих этапов отбора.
  • Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
  • Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры компании.
  • Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма и развития сотрудников.
  • Участие в HR-проектах по удержанию и вовлеченности персонала.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Работа в современной и развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Участие в интересных международных проектах.
• Гибкий график работы.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура.
• Корпоративное питание: обед и ужин за счет компании.