Sotuv bo‘limi rahbari (ROP)

Maosh: Kelishuv asosida + KPI va bonus.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
– Sotuv bo‘limini boshqarish bo‘yicha kamida 2 yillik tajriba;
– Call-center yoki sotuv jamoasini boshqarish tajribasi;
– AmoCRM yoki boshqa CRM tizimlarida ishlay olish;
– Sotuv voronkasi, konversiya va KPI ko‘rsatkichlari bilan ishlashni bilish;
– Operatorlar ishini nazorat qilish, o‘qitish va rivojlantirish ko‘nikmasi;
– Sotuv skriptlarini ishlab chiqish va takomillashtirish tajribasi;
– Leadlar bilan ishlash jarayonini tizimlashtira olish;
– O‘zbek tilida ravon muloqot qila olish, rus tilini bilish ustunlik beradi;
– Kuchli liderlik qobiliyati, mas’uliyat va natijaga yo‘naltirilgan fikrlash.

Asosiy vazifalar:
– Sotuv bo‘limi faoliyatini samarali boshqarish;
– Lead → qo‘ng‘iroq → konsultatsiya → ariza → shartnoma → to‘lov jarayonini nazorat qilish;
– Sotuv konversiyasini muntazam oshirib borish;
– Jamoa ish samaradorligini tahlil qilish va rivojlantirish;
– KPI ko‘rsatkichlarini monitoring qilish va natijalarni yaxshilash;
– Sotuv jarayonlarini optimallashtirish va tizimlashtirish.

Qo‘shimcha ma’lumot:
Bizga oddiygina operatorlar ishini nazorat qiladigan rahbar emas, balki sotuv natijalarini oshira oladigan, jamoani rivojlantiradigan va raqamlar asosida qaror qabul qiladigan kuchli ROP kerak.

Biz taklif qilamiz:
– Barqaror va rivojlanayotgan universitet jamoasida ishlash;
– Kuchli marketing va doimiy lead oqimi;
– Natijaga bog‘langan bonus tizimi;
– Professional rivojlanish va martaba o‘sishi imkoniyati;
– Ahil va ambitsiyali jamoa;
– Sotuv tizimini rivojlantirishda real ta’sir va mustaqil qaror qabul qilish imkoniyati.

Bog‘lanish: Talab va takliflar sizga mos kelsa, o‘zingiz haqingizda qisqacha ma’lumot, CV hamda avvalgi sotuv natijalaringizni quyidagi manzilga yuboring.