Парфюмерия дўконлари тармоғи раҳбари (Ижрочи директор)

Парфюмерия дўконлари тармоғи раҳбари (Ижрочи директор)

Maosh: Kelishiladi

To'lov:Oylik
Format:To'liq stavka
Ish tartibi:Ofisda
Jins:Erkaklar
Yosh:25 – 30

Ish tafsilotlari

Биз ҳақимизда: Биз пойтахтда муваффақиятли фаолият юритаётган, юқори сифатли парфюмерия савдосига ихтисослашган дўконлар тармоғимиз. Ҳозирда 2 та фаол савдо нуқтамиз бор ва тез кунларда тармоқни шиддат билан кенгайтиришни режалаштиряпмиз. Бизнеснинг барча операцион жараёнларини ўз қўлига оладиган ва тармоқни мустақил ривожлантира оладиган, ғайратли ва натижага йўналтирилган кучли бошқарувчи қидиряпмиз.

Вазифалар

  • Мавжуд дўконларни бошқариш: 2 та савдо нуқтасининг кундалик фаолиятини, касса ва товарлар ҳисобини тўлиқ назорат қилиш, соф фойдани ошириш стратегиясини ишлаб чиқиш.
  • Жамоани шакллантириш ва назорат қилиш: Сотувчиларни ишга олиш, ўқитиш, уларнинг интизоми ва мижозларга хизмат кўрсатиш стандартини энг юқори даражага олиб чиқиш.
  • Ички ҳисоб-китоблардаги (маошлар, камомад) хатоликларга йўл қўймаслик.
  • Тармоқни кенгайтириш (Энг асосий вазифа): Янги дўконлар учун рентабеллиги юқори бўлган локациялар топиш, таъмирлаш жараёнларини бошқариш ва нуқтани тўлиқ ишга тушириш.
  • Муаммоларни ҳал қилиш: Кундалик ташкилий ва техник масалаларни муассис (тадбиркор) аралашувисиз, мустақил ва тезкорлик билан ҳал этиш.

Талаблар

  • Чакана савдо (retail) соҳасида, хусусан дўконлар тармоғини ёки филиалларни бошқаришда камида 2-3 йиллик тажриба.
  • Тизимли фикрлаш, жамоани бошқара олиш ва юқори талабчанлик.
  • Савдони автоматлаштириш дастурлари (CRM, 1C ва ҳ.к.) ва молиявий ҳисоботлар билан ишлаш кўникмаси.
  • Жараёнга эмас, фақат натижага (соф фойдани оширишга) қараб ишлайдиган лидерлик характери.
  • Эркак киши, тахминан 25-30 ёшлардаги.

Имтиёзлар

  • Умумий даромад потенциали: 10 000 000 – 15 000 000 сўм ва ундан юқори (даромаднинг юқори чегараси йўқ).
  • Мотивацион тизим: Барқарор қатъий маош (оклад) + барча дўконларнинг соф фойдасидан фоиз (KPI) + ҳар бир янги очилиб, фойдага кирган дўкон учун йирик бир марталик мукофот.
  • Эркинлик: Микроменежментсиз иш муҳити — сизга мақсад қўйилади ва ижроси учун тўлиқ ваколат берилади.

Эслатма

Мурожаат қилиш тартиби: Агар сизни ушбу имконият қизиқтирса ва бизнесни ўстиришга тайёр бўлсангиз, ўзингиз ҳақингиздаги маълумотни (резюме) юборинг.

Муҳим синов: Сизнинг эътиборли ва талабларга синчков эканингизни текшириш учун — мурожаат хатини ёки резюмени юбораётганда албатта 'Мен парфюмерия тармоғини кенгайтиришга тайёрман' деб ёзиб юборишни унутманг. Бундай ёзуви йўқ мурожаатлар кўриб чиқилмайди.

Bu rol uchun odatdagi maosh

3mlnminimum
6,5mlno'rtacha
19+mlnmaksimum
ID 112258

Ogoh bo'ling

Agar sizdan SMS kodlarini yuborish, biror narsa o'rnatish, pul o'tkazish yoki pulga aloqador boshqa ish qilish so'ralsa, rozi bo'lmang — bular firibgarlik belgilari. Biz ish beruvchilar haqidagi ma'lumotlarni tekshirishga harakat qilamiz, ammo ularning to'g'riligi uchun javobgar emasmiz.

Toshkentda o'xshash ish o'rinlari