HR Manager / Senior Recruiter

Биз компаниямиз жамоасини кучайтириш, юқори салоҳиятли ва малакали мутахассисларни жалб қилишга қодир бўлган тажрибали HR Manager / Senior Recruiter'ни жамоамизга таклиф қиламиз. Агар сиз муносиб номзодларни топиш, уларнинг салоҳиятини тўғри баҳолаш ва компания ривожига муносиб ҳисса қўшишга қизиқсангиз, ушбу вакансия сиз учун муносиб имконият бўлиши мумкин.

Вазифалар

• Компания эҳтиёжларидан келиб чиқиб, кучли кадрлар ва малакали мутахассисларни излаш ҳамда жалб қилиш.
• Номзодларни саралаш, интервьюлар ўтказиш ва уларнинг касбий ҳамда шахсий салоҳиятини баҳолаш.
• Номзодлар ҳақида таҳлилий хулосалар тайёрлаш ва энг муносиб мутахассисларни раҳбариятга тавсия этиш.
• Бўлинма рахбари лавозимлари учун истиқболли номзодлар базасини шакллантириш.
• Келажакдаги раҳбар кадрлар захирасини яратиш ва уни мунтазам равишда ривожлантириш.
• Рекрутинг жараёнларини самарали ташкил этиш ва уларнинг натижадорлигини ошириш.

Талаблар

• HR ёки рекрутинг соҳасида камида 1-3 йиллик иш тажрибаси.
• Номзодларни баҳолаш, интервью ўтказиш ва профессионал хулоса бериш кўникмаси.
• Самарали мулоқот қилиш, ишончли муносабат ўрнатиш ва музокаралар олиб бориш қобилияти.
• Натижага йўналтирилганлик, масъулиятлилик ва ташаббускорлик.
• Юқори даражадаги ташкилотчилик қобилияти ва махфий маълумотлар билан ишлаш маданияти.

Имтиёзлар

• Барқарор ва профессионал иш муҳити.
• Касбий ўсиш ва ривожланиш имкониятлари.
• Натижаларга асосланган шаффоф рағбатлантириш тизими.
• Компаниянинг муҳим кадрлар сиёсати ва ривожланиш жараёнларида фаол иштирок этиш имконияти.
• Бошқа вилоятдан келиб ишлаш имконияти.
• Сизнинг тажриба ва натижаларингизга мос рақобатбардош даромад.