B2B Sales Manager / Business Development Manager
Maosh: Kelishiladi
Ish tafsilotlari
B2B Sales Manager / Business Development Manager
Формат: Офис, Ташкент
Занятость: Full-time
Международный IT-провайдер, который развивает облачную и серверную инфраструктуру для бизнеса. В портфеле cloud и dedicated servers, private cloud, GPU-инфраструктура, Kubernetes и другие IT-решения.
Задачи:
* Развитие нового B2B-направления и привлечение корпоративных клиентов
* Самостоятельный поиск и формирование базы целевых контактов
* Проведение переговоров и презентация IT-решений под задачи бизнеса
* Ведение полного цикла сделки: от первого контакта до заключения договора
* Развитие долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
* Выполнение и планирование KPI по продажам
* Взаимодействие с технической командой при подготовке решений
* Участие в очных встречах и переговорах с клиентами
Требования:
* Опыт в B2B-продажах от 3 лет
* Подтверждённый опыт холодного поиска и привлечения новых клиентов
* Опыт длинных и комплексных продаж
* Понимание IT-, cloud- или серверной инфраструктуры
* Успешный опыт выполнения планов продаж и KPI
* Сильные навыки переговоров и ведения сделки
* Готовность самостоятельно выстраивать воронку и отвечать за результат
* Свободный русский язык
Будет плюсом:
* Опыт продаж cloud, hosting, server infrastructure, ЦОД или других IT-решений
* Технический бэкграунд в IT-инфраструктуре, системном администрировании или hardware
* Наработанная сеть корпоративных контактов
* Опыт работы с enterprise-клиентами
* Узбекский язык
Условия:
• Офис в Ташкенте, график 5/2: 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• Карьерная перспектива до руководителя в направлении B2B-продаж
Bu rol uchun odatdagi maosh
Ogoh bo'ling
Agar sizdan SMS kodlarini yuborish, biror narsa o'rnatish, pul o'tkazish yoki pulga aloqador boshqa ish qilish so'ralsa, rozi bo'lmang — bular firibgarlik belgilari. Biz ish beruvchilar haqidagi ma'lumotlarni tekshirishga harakat qilamiz, ammo ularning to'g'riligi uchun javobgar emasmiz.
