Ассистент руководителя / Помощник руководителя

Ищем энергичного и внимательного человека, который умеет договариваться, доводить задачи до результата и спокойно работает, когда не на всё есть готовая инструкция.

Вы будете помогать руководителю в работе с клиентами и развитии рекрутинговых услуг, проектов CLOZ и HRSevil.

Что предстоит делать:

• Вести переговоры и деловую переписку с действующими и потенциальными клиентами.
• Назначать встречи и контролировать следующие шаги.
• Готовить, проверять и отправлять коммерческие предложения.
• Фиксировать договорённости, задачи, сроки и результаты.
• Помогать руководителю с операционными и проектными бизнес-задачами.

Кого мы ищем:

• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты и работать в режиме неопределённости.
• Готовность быстро учиться, проявлять инициативу и принимать обратную связь.
• Предпочтительно проживание в Мирзо-Улугбекском или Юнусабадском районе либо возможность стабильно и без опозданий добираться до места работы.

Что предлагаем:

• Фиксированный оклад — 5 000 000 сум + бонусная часть по результатам.
• Оплачиваемую первую неделю: это стажировочный испытательный период, который оплачивается отдельно. Условия согласовываются заранее.
• Два сильных курса по рекрутингу и продажам бесплатно — на рынке такое обучение стоит дорого.
• Реальный профессиональный рост через практику, ответственность и регулярную обратную связь.
• Возможность нелинейного развития: при сильных результатах можно получить отдельное направление и вырасти, например, до проектного менеджера.

Эта роль не подойдёт, если вы ищете работу «отсидеться», одинаковые ежедневные задачи или абсолютную предсказуемость. Здесь важны инициативность, гибкость и ориентация на результат.

Как откликнуться

Не нужно писать только «Здравствуйте, я по работе» или «Вакансия ещё актуальна?».

Сразу отправьте одним сообщением:

1. Имя и фамилию.

2. Краткую информацию о себе или CV.

3. Почему вам интересна эта вакансия.

4. Район, в котором вы проживаете.

5. Как быстро вы готовы начать работу, если мы подойдём друг другу.

Внимательность к формату отклика — первый небольшой этап отбора.