Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (IT-специалисты, разработчики, менеджеры и др.)
• Ведение HR-бренда и участие в мероприятиях по привлечению талантов
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока
• Разработка и внедрение HR-процессов: оценка, мотивация, обучение
• Поддержка корпоративной культуры, организация тимбилдингов и внутренних событий
• Взаимодействие с руководством по вопросам кадров и организационного развития

Требования

• :Опыт работы HR Manager / IT Recruiter от 2 лет
• Понимание IT-рынка, современных методов подбора и оценки персонала
• Владение инструментами HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.
• Навыки ведения интервью и оценки soft/hard skills
• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки
• Владение английским языком — будет преимуществом

Условия:

1. Работа в динамично развивающихся IT-компаниях с международными проектами

• Современный офис в Ташкенте
• Дружная команда и поддерживающая атмосфера
• Возможность профессионального и карьерного роста