HR аналитик

Категории:

Менеджмент

Дата добавления:

12/10/2025

Описание

Обязанности:Ведение и консолидация HR-данных по всем филиалам в системе 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП); Подготовка аналитических отчетов для HR-директора и топ-менеджмента (численность, текучесть, KPI, ФОТ и др.); Создание дашбордов, визуализаций и презентаций на основе HR-данных; Анализ эффективности HR-процессов и разработка предложений по оптимизации и автоматизации; Участие в подборе персонала: анализ, поиск и отбор качественных кандидатов на все уровни — от топ-менеджеров до линейного персонала;Формирование сводных HR-отчетов, включая ФЕЙ и другие ключевые показатели холдинга.Требования Отличное знание 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП), опыт работы не менее 3 лет; Отличное владение Excel: формулы, сводные таблицы, Power Query, визуализация данных; Высокий уровень компьютерной грамотности: уверенное владение MS Office, электронной почтой, базами данных и файловыми системами;Опыт подготовки HR-аналитики и отчетности для руководства; Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение системно мыслить; Преимуществом будет Опыт работы с Power BI, Tableau или Google Data Studio;Базовые знания SQL или Python; Опыт работы в крупном холдинге или производственной структуре с несколькими филиалами.Компания предлагает Работа в стратегическом центре холдинга, прямое взаимодействие с HR-директором и руководством; Участие в ключевых HR-проектах SAMMIX и развитие аналитических инструментов компании; Конкурентная заработная плата, бонусная система, современные условия труда; Возможности профессионального роста и обучения.
Оформление согласно ТКРУз

Адрес

Ташкент, Чиланзарская линия, метро Сквер Амира Темура

Зарплата

8 000 000 - 10 000 000 сум

4877