Рекрутер играет ключевую роль в формировании команды, отвечая не только за оперативный поиск талантов, но и за их успешное включение в работу компании. Эффективный онбординг — это больше, чем адаптация; это процесс, который помогает новым сотрудникам стать ценным и гармоничным звеном команды.

Мы, Softex, — это инновации, драйв и желание менять мир IT-решений. Сейчас мы ищем тебя, того самого рекрутера, который не боится вызовов и знает, как строить команды мечты.

Что ты будешь делать:

• Искать талантливых специалистов на разных платформах (Headhunter, LinkedIn и др.).
• Создавать креативные и запоминающиеся объявления о вакансиях, которые будут цеплять с первого взгляда.
• Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов.
• Вести базы данных кандидатов и обновлять их.
• Сотрудничать с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям.
• Участвовать в разработке стратегии привлечения и удержания сотрудников.
• Координировать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата на работу.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы рекрутером от 1-3 года.
• Уверенное владение инструментами поиска и подбора персонала.
• Знание современных методов оценки кандидатов.
• Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям.
• Владение русским и узбекским языками; знание английского будет плюсом.
• Ответственность, внимательность к деталям и организованность.
• Опыт работы IT-рекрутером от 1 года in-house или agency (будет плюсом).
• Умеет оценивать не только хард-скиллы, но и soft-поведение (по чату и общению)
• Совместная работа с HR

Что предлагаем:

• Работа в динамичной и развивающейся компании.
• Комфортный офис и дружная команда.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за результаты.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Постоянное обучение, тренинги и профессиональный рост.

Давай строить будущее вместе!