Обязанности:

•  — Подбор и адаптация новых сотрудников (поиск, интервью, оценка, оформление)
• — Ведение кадрового делопроизводства и базы персонала
• — Разработка и внедрение HR-процессов: адаптация, мотивация, удержание
• — Организация и контроль прохождения испытательных сроков
• — Ведение отчетности и аналитики по персоналу
• — Участие в построении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Требования:

•  — Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере продаж или услуг)
• — Знание методов подбора, оценки персонала, интервью по компетенциям
• — Уверенное владение Excel / Google Таблицами и CRM (например, Bitrix24)
• — Грамотная устная и письменная речь
• — Стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в многозадачном режиме

Условия: 

• — Оформление по ТК или контракту
• — График: 5/2 с 09:00 до 18:00, работа в офисе
• — Заработная плата по результатам собеседования (фикс + KPI)
• — Работа в стабильной и активно развивающейся компании
• — Возможность карьерного роста до HRBP или руководителя отдела