Ищем сотрудника на позицию Торгового представителя в компанию Светодиодное осветительное оборудование и различное бытовое и промышленное оборудование

I.Обязанности:

• Знание основ маркетинга, торговли и управления.
• Понимание основ психологии и наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами.
• Уметь доносить свое мнение, вести переговоры, договариваться, убеждать, работать с возражениями и критикой, разрешать конфликты.
• Наличие организаторских способностей, системного мышления и хороших навыков планирования.
• Анализ КПИ и построение стратегии работы.
• Лидерские качества.
• Обучение торговых представителей.
• Формировать высокую лояльность торгового представителя к компании
• Доведение целей задач компании до сотрудников.
• Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и стрессоустойчивостью.
• Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
• Вести переговоры с ключевыми клиентами.

II.Требования:

• Владение тренингами по продажам DSPM. Пирамида продаж 
• Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения торгового представителя и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
• Достигнуть присутствия во всех категориях торговых точек в ассортименте, соответствующем типу ТТ.
• Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых агентов и мерчендайзеров.
• Контролировать качество обслуживания клиентов торговыми агентами.
• Анализировать и оценивать работу торговых агентов.
• Участвовать в разработке стратегии продаж торгового представителя; предоставлять торгового представителя помощь по продаже продукции.
• Достигнуть присутствия в приоритетных местах ТТ, в максимально возможном объеме экспозиции товара, оформленного РОР материалами и эстетично сгруппированными. (100% выполнение стандартов TQM).
• Создать постоянный и устойчивый спрос на продукцию компании со стороны ТТ.
• Формировать и поддерживать лояльность ТТ.
• Взаимодействуя с торгового представителя, обеспечить постоянное наличие всего ассортимента на складе и максимальные продажи товара по всем каналам сбыта
• Умение составлять отчетность в таких офисных программах, как Excel MS office, Smartup и других.

III.Условия:

• 6/1; график работы с 9:00 до 18:00
• В связи с производственной необходимостью, супервайзер может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Для решения оперативных вопросов по обеспечению служебной деятельности отдела активных продаж супервайзеру может выделяться мобильный телефон, сим карту и ноутбук.

IV. Ответственность

• Супервайзер несет ответственность за:
• Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом.
• Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации своего непосредственного руководителя.
• Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
• Нарушение внутреннего распорядка компании.