В нашу быстрорастущую Компанию рассматриваем на интересную и увлекательную работу по формированию процессов по работе с персоналом, человека с опытом работы в HR и, имеющего дух предпринимательства.

Мы ищем HR менеджера.

Обязанности:

• Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение.
• Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты труда.
• Помощь руководителям в формирование вакансий и организация поиска, подбора и привлечения кандидатов.
• Проведение интервью, обучение линейных руководителей навыкам проведения собеседований и оценки кандидата.
• Оформление новых сотрудников и организация процесса адаптации. Ввод в должность и сопровождение кандидатов в период испытательного срока;
• Организация разработки и внедрения корпоративной культуры;
• Внедрение процесса по оценки деятельности и оценки знаний для формирования кадрового резерва;
• Организация процесса обучения совместно с руководителями отделов;

Требования:

• Опыт администрирования кадрового делопроизводства;
• Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, 1С ЗУП, SAP и/или другие);
• Знание современных методов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
• Коммуникабельность и умение эффективно общаться с людьми разного уровня и навыков;
• Навыки разработки ценностей, миссии Компании и внедрения корпоративной культуры;
• Знание ТК РУз и навки создания процедур, Правил Внутреннего Трудового Распорядка и других документов обязательно.

Условия:

• График работы 9:00-18:00 СБ-ВС Выходные дни