Обязанности:

• Анализировать бизнес-процессы компании в области расчета заработной платы и управления персоналом;
• Собирать и описывать требования заказчика (внутренних пользователей);
• Обучать сотрудников компании — пользователей 1С;
• Описывать бизнес-процессы с привязкой к системе 1С;
• Разрабатывать требования к интеграции системы 1С;
• Продумывать решения для реализации требований;
• Разрабатывать технические спецификации и проектные решения;
• Проводить тестирование разработанных решений;
• Разрабатывать отчеты и аналитические инструменты;
• Предоставлять техническую поддержку пользователям 1С;
• Оценивать и анализировать эффективность внедрения новых функций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С программ ЗУП не менее 1 года;
• Уверенные знания платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• ХОРОШЕЕ знание русского языка (средний уровень не подходит).

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата
• Индивидуальный план развития.
• Корпоративное обучение и сертификацию за счет компании, курсы и тренинги, семинары и мастер-классы по 1С и не только.
• Рабочий график 5/2, 9:00 до 18:00, обед: 13:00-14:00
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития в компании;
• Работа в команде профессионалов;
• Тимбилдинги и праздники;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.

Ключевые навыки:

• 1С: Предприятие 8
• Бухгалтерский учет
• Бизнес-анализ
• Разработка технических заданий
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• Русский — C1 — Продвинутый
• Узбекский — C1 — Продвинутый