C# разработчик (Outstaff)
7 May 2026
C# разработчик (Outstaff)
X5
Полностью удаленный Регион: РФ / РБ
200 000 ₽
Source:Telegram channel/group or Cloz.uz
Payment:Monthly
Format:Full-time
Work mode:Remote
Gender:Any
Job Details
На проект в X5 требуется очень сильный C# разработчик с опытом от 7 лет. Работа над сложными интеграциями, микросервисами и высоконагруженными системами.
Обязанности
- Разработка и документирование программных решений (web и прикладное ПО)
- Выявление дефектов, рефакторинг кода, код-ревью
- Проведение системного анализа
- Доработка существующих решений под новые требования
- Консультация коллег по техническим вопросам
- Подготовка к продуктивному запуску, сопроводительная документация
- Оценка трудозатрат и сроков
- Проверка работы младших разработчиков и тестировщиков
- Регулярная отчетность руководителю
Требования
- Опыт: от 7 лет в коммерческой разработке
- .NET / C#: уверенные знания, умение писать эффективный, безопасный и читаемый код
- Фронт (плюсом обязательно): основы JS/TS, опыт коммерческой разработки на React или Angular
- ORM: отличное знание работы (оптимизации, расширенный инструментарий, анализ), работа с разными СУБД
- Базы данных: теория проектирования БД под сложные задачи с учетом будущих требований
- SQL: сложные запросы, понимание индексов, кейсы оптимизации, особенности разных СУБД
- Брокеры сообщений: опыт работы (Kafka, RabbitMQ и др.)
- Рефакторинг и код-ревью: умение читать и улучшать чужой код
- Архитектура: паттерны проектирования, микросервисная архитектура
- API: SOAP, REST, понимание интеграции приложений
- Системный анализ: умеете его проводить
- Английский: чтение технической документации
Льготы и условия
- Будет преимуществом: Angular / React / MS SQL / MDM / SAP ERP / PostgreSQL / GoLang / Kafka / RabbitMQ
- Формат: Полностью удаленный
Детали оплаты
- ЗП: от 200 тыс.
ID 6994
Stay cautious
If you are asked to send SMS codes, install something, transfer money, or do anything else related to money — do not agree: these are signs of fraud. We strive to verify employers' information, but we are not responsible for its accuracy.
